Für Unternehmen geht es heute darum sich wettbewerbsfähig aufzustellen und die Zukunftsfähigkeit zu sichern. Dieser Herausforderung stellen wir uns bei WEBER und uns ist dabei bewusst, dass sich dies nicht nur mit einer innovativen Produktstrategie bewerkstelligen lässt, sondern vor allem mit qualifizierten, engagierten und motivierten Mitarbeiter/-innen und Auszubildenden.
Darum sind Wertschätzung, Mitarbeiterförderung und Arbeitsplatzsicherheit die zentralen Säulen unserer Personalpolitik, denn wir möchten, dass Sie sich mit dem Unternehmen und Ihrer Arbeit identifizieren können und dass Ihre persönlichen Werte zu unserem Unternehmen passen.
Profitieren Sie von den folgenden Vorteilen als Mitglied im Team von WEBER
Auszubildende profitieren zusätzlich von den folgenden Vorteilen
Neben den Vorteilen, gibt es weitere Gründe für WEBER als Arbeitgeber
• Qualitätsprodukte "Made in Germany"
• Innovationsführer der Branche
• Mittelständisches Familienunternehmen mit Herkunft und Zukunft
• Schlanke Strukturen und schnelle Entscheidungswege
• Mitglied im Netzwerk "Unternehmen integrieren Flüchtlinge"
• Aufrichtiges Bekenntnis zu Gleichstellung, Vielfalt und Inklusion
• Bekenntnis zu Nachhaltigkeit und Verantwortung für die Zukunft
• Möglichkeit, sich einzubringen und das Unternehmen mitzugestalten
• Familienfreundlichkeit
• Fachlich kompetente Ausbilder
• Persönliche Betreuung der Auszubildenden an nur einem Produktionsstandort in Deutschland
