For companies today, it is a matter of positioning themselves competitively and securing their future viability. At WEBER, we are aware that this challenge can be met not only with an innovative product strategy, but above all with qualified, committed and motivated employees and trainees.
That is why appreciation, employee development and job security are the central pillars of our personnel policy, because we want you to be able to identify with the company and your work and that your personal values fit in with our company.
Profitieren Sie von den folgenden Vorteilen als Mitglied im Team von WEBER
Auszubildende profitieren zusätzlich von den folgenden Vorteilen
Neben den Vorteilen, gibt es weitere Gründe für WEBER als Arbeitgeber
• Qualitätsprodukte "Made in Germany"
• Innovationsführer der Branche
• Mittelständisches Familienunternehmen mit Herkunft und Zukunft
• Schlanke Strukturen und schnelle Entscheidungswege
• Mitglied im Netzwerk "Unternehmen integrieren Flüchtlinge"
• Aufrichtiges Bekenntnis zu Gleichstellung, Vielfalt und Inklusion
• Bekenntnis zu Nachhaltigkeit und Verantwortung für die Zukunft
• Möglichkeit, sich einzubringen und das Unternehmen mitzugestalten
• Familienfreundlichkeit
• Persönliche Betreuung der Auszubildenden an nur einem Produktionsstandort
• Fachlich kompetente Ausbilder
